Six clés pour réussir sa prise de poste
Tu as décroché un nouveau poste, que ce soit dans ton entreprise ou ailleurs ? Félicitations ! Après le champagne et la célébration, tu commences à redescendre. Quelle attitude adopter durant mes premiers jours ? Quelle posture incarner ? Je te partage les six clés qui t’aideront à passer ce moment de transition avec succès.
Garde un état d’esprit ouvert
Tu viens à peine de démarrer. Il y a beaucoup de choses nouvelles à apprendre et à intégrer. C’est intimidant, voire stressant. Mon conseil est de rester ancrée dans le présent et surtout de prendre du recul : tu ne vas pas pouvoir tout maîtriser dès le premier jour, ou première semaine, ou même premier mois. Et c’est OK. Reste dans un état d’esprit ouvert, positif. Tu débutes sur ce poste ou sur ces nouvelles fonctions. Donnes-toi un peu d’auto-compassion et sois indulgente.
Rappelle-toi pourquoi tu es là
Si tu sens que tu perds pieds et que tu aperçois le syndrome de l’imposteur arriver, remémore-toi pourquoi tu as pris ce poste. Quel que soit le contexte, tu as pris une décision qui t’a menée là où tu es aujourd’hui. Souviens-toi pourquoi tu as pris cette décision : envie d’évoluer ? intérêt pour les missions ? envie d’upgrader ton salaire ? Concentres-toi sur les points positifs.
Mets des limites
Pour aborder ce nouveau poste, et encore plus si c’est au sein d’une même entreprise, peut-être as-tu besoin de clarifier avec tes supérieurs un cadre sain pour assurer une transition sans accroches. Il va falloir s’assurer que toutes les personnes autour de la table ont compris que tu as besoin d’un temps d’adaptation pour prendre tes nouvelles fonctions. Si tu restes dans la même entreprise, ton ancien boss doit aussi te lâcher la grappe, même si tu n’es pas encore remplacée… je te conseille (une fois n’est pas coutume) d’utiliser la Communication Non Violente (CNV) si tu dois avoir une conversation difficile à ce sujet. Garde en tête que tu dois te concentrer sur tes nouvelles missions, tu ne peux pas être à deux endroits à la fois.
Observe
Dès la première semaine, mets-toi en position d’observation, afin de mieux comprendre ton nouvel environnement. Qui fait quoi ? Dans quel but ? Avec qui ? Je te recommande d’aller directement voir les personnes concernées pour leur proposer de faire connaissance autour d’un café, c’est toujours plus agréable, et moins protocolaire. L’idée est de mieux comprendre le périmètre de travail des personnes mais aussi de savoir comment tu vas interagir avec elles.
Continue à apprendre
L’avantage d'être arrivée depuis peu, c’est que tu as tout à apprendre. N’hésite pas à proposer ton aide à tes nouveaux collègues, à venir en réunion pour observer, ou à assister à des calls pour mieux comprendre les enjeux de chacun. De cette façon, tu restes active et tu montres que tu en veux.
Fais des pauses
Une prise de poste, ça peut bousculer ton quotidien. Nouveau rythme, nouveaux collègues, nouvelles missions, nouvelles responsabilités… Ménages-toi des temps de pause, des moments où tu prends soin de toi. Tu vas emmagasiner beaucoup d’informations, cela peut entraîner du stress et de l’anxiété. Rappelles-toi que tu débutes dans ce nouveau poste, et que tu as aussi besoin de temps morts pour tout assimiler. En période de transition, ton alimentation, la qualité de ton sommeil, et l’activité physique régulière feront la différence, alors ne les néglige pas !
